Après une grève de 2 semaines au Crédit Mutuel Arkéa (Bretagne, Auvergne, Bordeaux) qui portait sur des revendications salariales et une contestation de la politique non mutualiste de la direction générale, la direction a fini par céder en accordant des augmentations pérennes pour les salariés dont la rémuneration n'excède pas 40 000 euros brut par an, une prime de 300 euros pour tous et une enveloppe de 30 000 points de base supplémentaire à distibuer en concertation avec le OS représentatives lors la NAOS 2012 . Ces négociations ont été menées par les 3 OS représentatives dans l'entreprise, la CFDT, l'UNSA et la CGC. Pour autant l'intersyndicale a fonctionné à cinq (CGT + FO),sans la CFTC. L'UNSA a joué un rôle d'autant plus important dans la négociation qu'elle a été la plus revendicative.